کارکنانی که هرگز درون خود را نمی کاوند یا دست به جستجو نمی زنند و درباره‌ی شغل خود پرسش‌هایی را مطرح نمی‌کنند، نمی‌توانند یک سازمان یا موسسه را دچار تحول کنند و به سوی تکامل پیش ببرند. بازار هم مثل علم فلسفه است. تنها با پرسش‌هایی عمیق و پی در پی می‌توان به عمق آن رفت و پیروز و سربلند از آن عبور کرد. ذهن هایی بدون دغدغه یا اضطراب های بزرگ، هرگز حاضر به دفاع از سازمان خود نیستند. آنها آمده اند تا براساس جبر اجتماعی کار کنند و حقوق دریافت کنند تا زنده بمانند.